mardi 18 mars 2008

10 questions à se poser sur la diversité au travail ...

La diversité ne veut pas dire que nous sommes différents ....

1. Quelles professions et quels métiers sont attribués aux femmes et aux hommes ?
2. Les femmes et les hommes sont-ils présentés dans des domaines professionnels qui sont atypiques par rapport à leur sexe ?
3. La ségrégation existante sur le marché de l’emploi est-elle abordée dans un contexte historique et socio-économique ?
4. De quelle façon est représenté et valorisé le travail domestique ?
5. Quelle importance est accordée au travail rémunéré et au travail non rémunéré ?
6. Le travail est-il présenté de façon idéalisée ou tous les aspects du monde de travail ont-ils leur importance (chômage, précarité d’emploi, conflits du travail, santé au travail, travail de personnes handicapées, travail d’enfants…) ?
7 . La diversité des modes d’organisation de travail est-elle respectée (travail à temps partiel, travail à temps plein, travail posté, travail à domicile, télétravail…) ?
8. Est-ce que la diversité des métiers et professions est prise en compte, incluant les nouvelles activités professionnelles de la société d’information et de communication ?
9. Comment est interprétée l’activité professionnelle des femmes mères de famille, et des hommes pères de famille ?
10. Dans ce contexte, le partage des tâches familiales est-il thématisé ?

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