mardi 18 mars 2008

10 questions à se poser sur la diversité au travail ...

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La diversité ne veut pas dire que nous sommes différents ....

1. Quelles professions et quels métiers sont attribués aux femmes et aux hommes ?
2. Les femmes et les hommes sont-ils présentés dans des domaines professionnels qui sont atypiques par rapport à leur sexe ?
3. La ségrégation existante sur le marché de l’emploi est-elle abordée dans un contexte historique et socio-économique ?
4. De quelle façon est représenté et valorisé le travail domestique ?
5. Quelle importance est accordée au travail rémunéré et au travail non rémunéré ?
6. Le travail est-il présenté de façon idéalisée ou tous les aspects du monde de travail ont-ils leur importance (chômage, précarité d’emploi, conflits du travail, santé au travail, travail de personnes handicapées, travail d’enfants…) ?
7 . La diversité des modes d’organisation de travail est-elle respectée (travail à temps partiel, travail à temps plein, travail posté, travail à domicile, télétravail…) ?
8. Est-ce que la diversité des métiers et professions est prise en compte, incluant les nouvelles activités professionnelles de la société d’information et de communication ?
9. Comment est interprétée l’activité professionnelle des femmes mères de famille, et des hommes pères de famille ?
10. Dans ce contexte, le partage des tâches familiales est-il thématisé ?

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